Introducción: 

La cesantía en Chile ha alcanzado niveles preocupantes en los últimos años, impulsada por transformaciones estructurales, automatización acelerada, crisis económicas postpandemia y falta de reconversión laboral. En 2025, según el INE, la tasa de desempleo nacional superó el 9%, afectando con fuerza a mujeres, jóvenes y trabajadores informales. Frente a este panorama, la inteligencia artificial (IA) aparece como una oportunidad clave para la generación de empleo independiente, flexible y escalable. 

Este artículo analiza cómo usar la IA para enfrentar la cesantía, generar nuevas fuentes laborales y preparar al país para el futuro del trabajo.

Diagnóstico del desempleo actual en Chile:  De acuerdo con el último informe del INE, la región Metropolitana lidera los índices de desempleo, seguida por regiones como Tarapacá y el Biobío. Los sectores más golpeados son el comercio minorista, la construcción y los servicios informales. El Observatorio Laboral advierte que el 40% de los empleos actuales podrían ser automatizados en la próxima década si no se realiza una reconversión efectiva.

Cuadro comparativo: antes y después del uso de IA en el trabajo.

   

Categoría

Situación tradicional

Con uso de IA

Acceso al trabajo

Limitado a redes personales

Global, plataformas y freelancing

Herramientas laborales

Manuales o asistidas parcialmente

Automatizadas, IA como asistente

Ingresos

Estables pero bajos

Variables, escalables

Requiere oficina

Sí

No, 100% remoto

Costos iniciales

Altos (infraestructura)

Bajos (software accesible)

Sectores con potencial de empleo independiente con IA.

  1. Contenido digital y creación multimedia: Herramientas como ChatGPT, Midjourney o Canva AI permiten a personas crear contenido profesional, monetizar blogs, generar ebooks, diseñar piezas para redes sociales y ofrecer servicios creativos sin tener conocimientos técnicos avanzados.
  2. Asesorías y consultorías digitales: Profesionales desempleados pueden reconvertirse en consultores digitales usando IA para informes, análisis de datos o gestión de proyectos, incluso desde zonas rurales.
  3. Educación online personalizada: Plataformas como Notion AI, Khanmigo o TutorAI ayudan a crear cursos, tutorías personalizadas o sesiones de capacitación online.
  4. Emprendimientos automatizados: Es posible lanzar tiendas online con Shopify + IA para descripciones de productos, atención al cliente automatizada o gestión de inventario predictiva.

Gráfico simple: Evolución del desempleo en Chile (2020-2025)

Año         2020      2021     2022     2023       2024      2025

Tasa %   11.6%     10.3%      8.9%     9.2%      8.4%      9.1%

Fuente: INE Chile

Políticas necesarias para fomentar el empleo con IA.

  • Capacitación gratuita: El Estado debe facilitar programas públicos de capacitación en herramientas de IA aplicadas al trabajo independiente.
  • Apoyo al emprendimiento digital: CORFO y SERCOTEC deben priorizar proyectos autónomos que incorporen tecnologías emergentes.
  • Infraestructura digital: Ampliar la conectividad rural y mejorar el acceso a dispositivos para que nadie quede fuera de esta revolución laboral.


Conclusión: La cesantía es un desafío estructural, pero también una oportunidad para redefinir el trabajo en Chile. La inteligencia artificial, bien utilizada, permite crear empleos adaptativos, sostenibles y dignos. La transición no depende sólo de tecnología, sino de voluntad política, capacitación e inclusión digital. El futuro laboral ya llegó, y requiere una sociedad más preparada y proactiva.

Bibliografía:

  • Instituto Nacional de Estadísticas (2025). www.ine.cl
  • Ministerio del Trabajo, Observatorio Laboral (2024). https://observatorio.mintrab.gob.cl/
  • OCDE (2024). The Impact of AI on the Labor Market.
  • CEPAL (2024). Transformaciones digitales y empleo en América Latina.
  • Foro Económico Mundial (2023). Future of Jobs Report.